20.02.2024

Верхне-Донское управление Ростехнадзора объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы:

- главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения (место работы г. Воронеж).

Профессионально-квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение должности:
- гражданство Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального образования, не ниже уровня бакалавра.
Требования к уровню профессионального образования: «Юриспруденция».

Требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

- профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон Российской Федерации от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 03 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Федеральный закон от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 года № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»; Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»; Указ Президента Российской Федерации от 02 мая 1996 года № 638 «О порядке подготовки проектов указов, распоряжений Президента Российской Федерации, предусматривающих принятие постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01 февраля 2006 года № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»; Постановление Правительства российской Федерации от 30 июня 2021 года №1074 «Об утверждении Положения о федеральном государственном горном надзоре»; Постановление Правительства российской Федерации от 30 июня 2021 года №1087 «Об утверждении Положения о Федеральном государственном строительном надзоре»; Постановление Правительства российской Федерации от 30 июня 2021 года №1080 «Об утверждении Положения о Федеральном государственном надзоре в области безопасности гидротехнических сооружений»; Постановление Правительства российской Федерации от 30 июня 2021 года №1082 «Об утверждении Положения о Федеральном государственном надзоре в области промышленной безопасности»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01 июня 2004 года № 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 года № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»; Постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 года № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»; Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 года № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 года № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалобы решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лип, федеральных государственных служащих должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации»; Постановление Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 22 января 1998 года № 2134-Н ГД «О Регламенте Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; Постановление Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 30 января 2002 года № 33-СФ «О Регламенте Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 02 июня 2004 года № 264 «Об утверждении Положения о Комиссии Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 389 «О мерах по совершенствованию законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации» (вместе с «Положением о законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации»); Гражданский кодекс Российской Федерации, (часть 1) (ст. 1 - 453) Кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ, (часть 2) (ст. 454 - 1109) Кодекс РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ, (часть 3) (ст. 1110 - 1224) Кодекс РФ от 26.11.2001 № 146-ФЗ, (часть 4) (ст. 1225 - 1551) Кодекс РФ от 18.12.2006 № 230-ФЗ; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года № 138-ФЗ; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 95-ФЗ; Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 190-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ; Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08 марта 2015 года № 21-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: «Обеспечение деятельности государственного органа», «Регулирование промышленности и энергетики».

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: «Регулирование в сфере промышленной безопасности», взаимодействие с федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации».

Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения должны включать:

1) Формы (источника) права;

2) Нормативный правовой акт;

3) Юридическая техника;

4) Порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации;

5) Понятие и признаки нормы права;

6) Способы изложения норм права в нормативных правовых актах.

Государственный гражданский служащий должен обладать знаниями и умениями.

- базовые знания и умения:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Законодательства о государственной службе,
- Законодательства о противодействии коррупции;
- основ делопроизводства и документооборота;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) выполнение работы с представлениями и предписаниями контрольных органов;

2) выполнение работы с запросами Службы и других федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан;

3) выполнение работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

4) подготовка и оформление ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов;

5) владение персональным компьютером;

6) выполнение работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работа с электронной почтой;

9) работа в текстовом редакторе;

10) работа с электронными таблицами.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, должен обладать функциональными знаниями о порядке ведения дел в судах разной инстанции.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, должен обладать функциональными умениями ведения исковой и претензионной работы.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий Ростехнадзора имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ;

- государственную защиту своей жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ;

- принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.

Государственный служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

- Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

- За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

- За причинение материального, имущественного ущерба;

- За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

- За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

- Нарушение положений должностного регламента;

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

- полноты выполнения плана нормотворческой деятельности;

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

- осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействия) гражданского служащего, качество оказания государственных услуг.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, вне рамок конкурса, претенденты на замещение вакантных должностей Верхне-Донского управления Ростехнадзора, могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Тесты для самопроверки»).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «27» марта 2024 г., о точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Начало приема документов для участия в конкурсе - в 10.00 20 февраля 2024 года.
Окончание — в 16.00 11 марта 2024 года.

Документы принимаются по адресу:

394038, г. Воронеж, ул. Конструкторов, д. 82, ежедневно с 10.00 до 17.00 (кроме субботы, воскресенья), в пятницу с 10.00 до 15.30.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(473) 260-86-99 (доб.303, 301)

Адрес электронной почты: vdon@gosnadzor.ru .